Par Mélissandre Reffo Il y a 1 an, nous avons fait le grand saut. Nous avons aboli notre direction et notre modèle de gestion traditionnel pour devenir une garderie sous forme d’entreprise libérée. Cette approche innovante nous a permis de responsabiliser les membres de l’équipe, de favoriser la collaboration, de créer une culture de confiance … Lire la suite de Liberté et égalité en garderie : Comment la gestion horizontale offre un environnement de travail épanouissant pour l’équipe d’Esprit de Famille